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传统制造企业的断臂转型之路

发布者:阿强来源:

本篇文章2308字,读完约6分钟

新常态下,明水经济技术开发区正跨越园区经济快速增长的拐点,以产业结构调整和企业转型升级为主题,进入新的发展阶段。以传统产业为主体的园区企业既面临国际经济危机的波及影响,又面临自身转型和转型的生态压力;不仅有熊熊的野火在燃烧,还有春蛹变成蝴蝶的痛苦。如果市场先启动,必然会先遇到瓶颈;外向第一,也注定首当其冲。企业现在正在做的是攀登、攀登、转向和转变。

传统制造企业的断臂转型之路

CIMC汽车作为开发区传统交通装备行业的典型代表,在转型过程中经历了彷徨和冲突,现在已经断臂求生,取得了成功突破,真正走上了一条具有广泛参考价值和现实意义的转型之路。2015年上半年,CIMC汽车销售收入同比下降45.88%,税收收入同比增长101.71%。在华丽的数字背后,有转变的痛苦和成长的快乐。

传统制造企业的断臂转型之路

断臂从顽强抵抗到完全停产的转变

CIMC汽车有限公司于2004年进入明水开发区。为了与重型卡车相匹配,公司投资改变生产方式,开辟了中国第一条自卸车生产线,达到每天100辆特种车,每年2万辆特种车的产能,成为中国北方最大的特种车生产基地。近年来,随着重型卡车订单的急剧下降和自有专用车生产线的投产,国内市场急剧萎缩,产能严重不足。此外,许多中小企业蜂拥而至,导致竞争日益激烈,价格不断下跌。后来,每生产一辆车都会损失3000元,但如果不生产,损失会更大。公司一直处于亏损状态,无法自拔。

传统制造企业的断臂转型之路

2013年,CIMC为旗下所有子公司设定了转型升级的发展基调,并开始从大局出发进行战略调整。当时,CIMC车辆山东公司并没有感到明显,也没有给予足够的重视。然而,在2014年下半年,公司的形势发生了急剧转变,产品销量大幅下降,库存大量积压,员工大幅减少,仅在那一年就裁员1000多人。尽管如此,面对集团下达的2014年全面停止常规产品生产的死命令,CIMC车辆山东公司仍然承受着巨大的资金和人员压力,顽强抵抗,坚决拒绝执行。为此,CIMC作出了调整主要负责同志的果断决定,并于9月18日亲自组织成立山东高峰公司就职。

传统制造企业的断臂转型之路

2014年9月19日,CIMC鲁东公司所有常规产品全面停产。根据职能分工,迅速成立了常规产品停产、劳动保障和会计三个小组,并分别聘请了专业律师。常规产品停产团队开始解决生产线停产问题,同时关注与代理商、供应商、上下游客户等的合同和业务处理。,并妥善处理各方面的合作;劳动保障队伍重点做好被辞退人员的处置和留守人员的安抚工作,确保员工平稳过渡;会计小组拿出清单,按照优先级进行分类,并清理应收账款和未付项目。在2014年国庆节期间,三种常规产品,即改装汽车、半挂车和油罐车,进入生产暂停程序。2015年元旦,这三种传统产品正式停产。2月28日,所有常规产品顺利关闭。

传统制造企业的断臂转型之路

断臂生存从0到1

美国硅谷风险投资教父彼得·提尔在全球畅销书《从0到1》中提出,创新不是从1到N,而是从0到1。对于CIMC车辆山东公司来说,这种转变不是从1到N的锦上添花,而是从零开始,在手臂骨折之后。

为此,总经理高锋深有感触:最难的是不关闭常规产品,却不知道关闭后该怎么办。为了找到公司的存在感,高峰熬了一夜,头发变白了。最后,他想到了一个词,重生。2015年,他倡导引进CIMC的商业计划,他的名字叫新生。首先,该计划要求每个部门和每个高级管理人员制定一个业务计划,主要包括今年从事什么业务,需要什么资源,使用多少资金,引进什么人才。在递交了各自的业务计划后,经过短时间的研究和论证,CIMC车辆山东公司选择了一些精细化的业务,并立即开始组织实施。

传统制造企业的断臂转型之路

对于这种后果,用高峰的话说,就是破釜沉舟;对于半年后的结果,整个公司喜出望外。2015年上半年,当三大主营业务全部停产时,CIMC山东公司实现销售收入1.07亿元,较2014年的1.97亿元下降近一半,但实现税收收入829万元,较2014年的411万元增长一倍以上。公司的决策层做出了统一的判断:与转型前相比,今天的发展有了更高的起点、更广阔的领域和更广阔的前景。

传统制造企业的断臂转型之路

突破断臂,从一步一步走向利用潮流

CIMC车辆山东公司对2015年上半年取得的成绩非常满意,但心底的恐惧和危机感丝毫没有减少。他们知道,只有在治愈断臂的过程中巩固转型发展的生态基础,我们才能掌握自己的命运,真正实现公司的自我转型和突破。为此,公司主要推进了以下任务:

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一是制度创新,建立四个专业中心。组织成立业务策划、科技R&D与创新、金融服务与业务创新四个中心机构,明确公司发展的工作思路和主要方向,即以业务策划为导向,科技R&D与创新为牵引,金融服务为保障,创新公司业务发展模式,大力提高管理效率和发展质量,为公司突破提供有力支撑。在组织建设方面,要引进和推广一个模块,用科学的体系培育责任文化和共享文化,大胆让80后、90后青年人带头,形成参与式管理的企业与员工互动机制。

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二是业务创新,重点是防寒产品。围绕国家食品药品安全战略的全面实施,负责编制行业标准和国家标准的冷藏保温车辆将作为重点发展方向,从天桥工厂整体搬迁至明水开发区。在此基础上,优化调整生产体系,充分释放产能,全面提升利润,成为国内冷藏车行业的领导者。2015年5月和6月,该产品产量连续两个月超过300台,为中国最高。最近,公司正与交通部对接推进超长冷藏汽车列车研发项目。

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第三,技术创新,加强市场需求研究和开发。为适应市场变化和客户需求,成立了以市场为导向的技术研发团队,提供了充足的资源和资金,大力推进设备、工艺和产品的类型和功能创新。今年以来,已经开发了许多冷藏车专用车辆,如快换集装箱卡车、现场移动车辆、北方矿业学院压裂液舱等。其中,快换集装箱弥补了国内空白,并成功交付了中国邮政和山东高速公路的生产订单;ckd全零部件组装原型车1.0版即将发布,这将颠覆传统生产模式,在中国开创先例。

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