继承传统 开创未来??在中央音乐学院建院50周年庆典大会上的讲话

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继承传统开创未来在中央音乐学院建院50周年庆典大会上的讲话◆王次各位来宾、各位老师、同学们、校友们：你们好在中央音乐学院建院50周年之际，江泽民总书记为学院亲笔题词：办好中央音乐学院，为祖国培养高质量人才李鹏委员长和有关中央领导将于今天晚上出席建院50周年庆典音乐会李岚清副总理来信祝贺我院院庆，并向老师们和员工们表示诚挚的问候教育部、文化部等国家部委向学校发来贺信，北京市委书记贾庆林同志和市长刘琪同志也发来贺信。在此，我代表中央音乐学院全体教职员工和学生向党中央、国务院和教育部、文化部、北京市对中央音乐学院的关心表示衷心的感谢同时，我也代表中央音乐学院全体教职员工和学生向今天到会的所有朋友表示衷心的感谢50年前，当新中国建立不久，中央人民政府就决定筹建一所国立音乐学院，作为新中国培养音乐人才的基地。并决定将当时的南京国立音乐院、国立北平艺术学校音乐系、东北鲁迅文艺学院音乐系、华北大学文艺学院音乐系、香港中华音乐院、燕京大学音乐系合并成立中央音乐学院。可以说，中央音乐学院从筹建开始，就云集了当时国内最优秀的音乐人才同时，一批旅居国外的爱国音乐家和留学生，响应国家号召，纷纷回国参加学院的筹建工作其中也包括一些来自台湾的音乐家在内。五六十年代，学校又选派一批优秀学生赴前苏联和东欧各国留学，这些留学生大多取得优异的成绩后回院任教。与此同时，学院又从教育部争取到一批从外地音乐院派出国留学的优秀归国人员来院工作，以进一步充实学校的教学力量。改革开放以后，学校一方面选派大批优秀青年教师和学生赴欧美留学或进修，另一方面又十分积极地吸引全国各地优秀人才和国外留学归国的优秀人才。至今为止，中央音乐学院的教师队伍中融合了国内来自北京、上海、天津、沈阳、武汉、西安、四川、广州等各地音乐学院的优秀毕业生同时，在我们的教师队伍中还汇集了来自从前苏联、俄罗斯、波兰、捷克、匈牙利、罗马尼亚、美国、德国、奥地利、法国、英国、意大利、瑞士、芬兰、澳大利亚、加拿大、日本等国留学归国的优秀人才。

中央音乐学院的教师队伍，从一开始就显示出多元化的结构，并一直延续到今天。这不但成为一种传统，而且成为一种文化意识在影响和推动着学校的学术发展。学院历任院长都提出要有开阔的学术视野，不仅要继承中华民族的音乐传统，也同样要借鉴世界各国民族的优秀音乐文化。几十年来，我院一直保持着宽松的学术环境，坚持双百方针，广泛进行国际交流倡导贯通中西、坚持古今交融，并积极推行教育改革。50年来，我院在教学、科研和艺术实践等方面都取得了十分突出的成绩，其重要原因之一，是学校始终以博大的胸怀容纳各种学术力量，并给予它充分发展的条件。中央音乐学院正是在这种多元化的文化意识中不断丰富和壮大自己，这是学校的光荣传统，它造就了一代又一代的优秀学子。回顾50年的历史，虽然道路曲折，但这个传统始终没有变，它在不同的历史时期以不同的方式影响着学校的发展，使学校永远充满活力。

中央音乐学院从建院开始就十分重视学科建设，一方面重视各学科教学的规范性和系统性，另一方面又十分重视科学研究，不断提高各学科的学术层次。

在中央音乐学院的教师队伍中既有艺术型的教授，也有学者型的教授，更可贵的是还有不少两者兼备的教授，无论是那一类，他们都在各自的领域中取得了极为突出的成绩，而且三者互通互补，从不同的角度充实和完善中央音乐学院的教学结构。正是由于坚持从学术建设的高度抓学科建设，中央音乐学院才有今天。吴祖强老师的文集中所体现出深刻的创作思想，林耀基老师小提琴教学法中所蕴含的老庄哲学，郭淑珍老师声乐教学中所遵循的科学原理，都充分说明音乐实践只有当它把技能的运用迈向文化和科学思维的领域中，才可能突飞猛进。

方承国老师以一个中文教师的身份向学校呼吁了？中央音乐学院50周年校庆特稿？

几十年：一定要重视文化我想对方老师说，您的呼吁影响了几代人，从郭淑珍老师到林耀基老师，从胡志厚老师到严洁敏老师，他们都曾在您的感召下去寻求音乐的文化底蕴。

赵院长曾经说过：我们学校有着崇高的荣誉。

这是每一位教师、每一位教辅人员、每一位行政管理人员和后勤人员几十年如一日所创造的结果。当我们在欢庆学校建院50周年的时候，决不能忘记前辈的业绩和辛劳，尤其是那些为学校的建设和发展奉献一生的已经故去的同志。

1992年我调到院里工作，每当一位长者离开人世都带给我一份沉重，但也同样带给我一份力量，并激励我树立勇往直前的工作精神。1994年底何乾三老师刚从美国考察回国，就去香港参加中国音乐美学学术研讨会。回北京后，她不幸患了白血病。当时，何老师既没有住院，也没有休息，而是按照学术会组织者的要求极其认真地整理了发言稿，完成了她生前最后一篇遗作。何乾三老师坚强的品格和毅力，以及崇高的事业心和强烈的责任感永远值得我们学习。

1996年王治隆老师病重住院，管弦系主任刘培彦老师约我前往医院看望过王老师两次。第一次去看望他时，他十分认真地对我说：等我出院后，一定要找时间和你谈谈小提琴教学问题，我有许多想法，希望能实现。过不久，我和刘老师再去看望他时，病情已十分严重，但王老师依然说要找我谈小提琴教学问题。这位为中国小提琴艺术操劳终身的教授，至死不忘自己的事业，直到临终的一刻还在惦念着它。

1992年，在我接到调至院里工作的通知不久，就听说人事处长班恩敏同志患了白血病，而且病情十分严重。小班担任人事处长时才30多岁，她的原则性很强，而且敢于承担责任。我最后一次去看望小班时，她的病情已十分严重。她看着我只说了一句话，她说：对不起，我不能帮助这一届班子工作了，你们多多保重。

这就是中央音乐学院，这就是中央音乐学院的精神我想，一个民族的凝聚力在于它牢记先辈的丰功伟绩一个集体的凝聚力在于它不忘创业者的代代辛劳。在院庆50周年之际，缅怀故去的师长和同事，将能激励新一代教职员工，在新的历史时期，为中央音乐学院的繁荣和发展做出新的贡献中国教育正面临着新世纪的挑战，随着我国市场经济体制的逐步完善，教育将越来越趋向公平竞争的发展局面，这既是一种危机，也是一种机遇。中央音乐学院如何在这场变革和竞争面前，牢牢把握机遇，迎接挑战，开创未来，是我们每一位干部、每一位老师、每一位职工、每一位学生、每一位校友共同关心的大事。

高等教育改革的核心问题是建立人才竞争机制。

中央音乐学院在已经过去的50年中取得了十分辉煌的成就，其根本原因是有一支非常出色的人才队伍。

因此，在面向新世纪挑战的关键时刻，最迫切的任务是在学院建立起牢固的人才竞争机制。建立人才竞争机制的根本目的是使学校的人才队伍在全国乃至全世界保持一流水平其基本途径是改变用人观念，敞开人才渠道，建立新的聘任制度实现这一途径的具体方法是建立一个明确的、合理化的高标准，面向全国、面向全世界，公平竞争、优胜劣汰。

党中央国务院十分重视教育改革，在去年全国教育工作会议上做出加快教育改革，全面推进素质教育的决定。推行素质教育是为了培养青年学生的创新能力，其根本途径是开阔学生的学习视野，实践这一途径的具体方法是建立一个合理的教学结构。音乐的创新主要体现在音乐思维的独创性和对音乐理解的超越性上，其根本前提是对音乐及艺术和文化有一个整体的把握。几十年来中央音乐学院的师生在国际比赛中共获奖项184人次，这使世界各国音乐学院刮目相看。但同样有人提出问题，为什么中国缺少真正大师级的音乐家这个问题虽然比较复杂，但有一点值得我们深思，也就是在我们现行的教学体系中是否已经体现出造就音乐大师的基础培养所需要的知识结构应该说问题很多。这也正是推行素质教育的出发点。音乐学院的教学结构，应该是音乐、艺术和文化三位一体，创作、表演和接受评价一体。这样的教学结构，一方面加强了学生学习的实践性，另一方面也开阔了学生的学术视野，使学生具备比较全面的文化修养。这正是我们所需要营造的教学环境，也就是造就音乐大师的基础培养的文化环境。我想这也正是世界一流大学所应该具有的教学环境。

中央音乐学院在走完50年的历程后，所面临的是一场新世纪的挑战，如何面对这场挑战，将决定学院今后50年的发展。我深信，中央音乐学院的每一位教职员工，都将会在这场挑战面前奋力前进，为中国的音乐事业，为社会主义文化建设和精神文明建设做出自己的贡献。

老师们、同学们，让我们紧紧地团结起来，全面落实江总书记办好中央音乐学院，为祖国培养高质量音乐人才的指示，继承传统，开创未来，为把中央音乐学院建成一流大学而努力奋斗（本刊略有删节责任编辑韩新安）？中央音乐学院50周年校庆特稿？

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